2025江苏苏州市高新区新市民事务中心招聘40人公告

　　因工作需要，苏州市高新区新市民事务中心现面向社会公开招聘工作人员40名，根据相关规定，特制定本简章，现将有关事项公布如下：

　　本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市高新区新市民事务中心招聘工作人员岗位表》(见附件一)。

　　报考苏州市高新区新市民事务中心工作人员，除符合招聘岗位所规定的学历、专业、招聘条件等要求外，还应符合以下要求：

　　1. 拥护宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律和法规，品行端正。

　　2. 自愿从事工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感，具备履行岗位工作职责所需的工作上的能力和身体条件。

　　6. 年龄要求: 年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年2月至2007年2月间出生)。

　　7. 身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。其他体检所检项目标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

　　(1)网络报名：报名采取网络报名的方式来进行，请报考人员从简章发布起至2月16日下午5：00登录苏州高新区公开招聘网上报名系统网(进行网络报名(以现场审核为主，不需关注系统审核)。仅限报考一个岗位，请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

　　(2)现场审核确认：完成网络报名的报考人员，于2月17日、2月18日上午9:00至11:00携带《苏州市高新区新市民事务中心招聘工作人员报名表》(附件二)、《过往疾病情况调查表》(附件三)、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、相关技能证书、个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行)(出具时间为2025年2月10日以后)等材料(交验原件并提供复印件一份)及三张一寸彩色照片，至苏州市高新区人才市场(高新区狮山路22号人才广场二楼)进行现场审核确认。联系电话。

　　考生在现场审核通过后，方可参加考试。考试时间、地点另行通知，参加考试时必须同时携带有效身份证。

　　考试分为体能测评和面试。按照体能测评成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。

　　体能测评项目为10×4往返跑、俯卧撑(男性)、仰卧起坐(女性)，体能测评成绩标准及占比请见《苏州市高新区新市民事务中心体能测评参照表》(附件四)。

　　考生在现场审核通过后，方可参加体能测评、面试。体能测评及面试时间、地点另行通知，参加考试时必须同时携带有效身份证。

　　体能测评、面试的合格分数线分。不合格的考生不予录用。考试总成绩在苏州市高新区人才网(公布。

　　因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。

　　根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检环节。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是不是满足报考资格条件，提供的报考材料是不是真实准确，有没有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电线小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

　　体检、考察均合格的人员，按照有关法律法规确定为拟录用人员，在苏州高新区人才网上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用。试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

　　苏州市高新区新市民事务中心工作人员薪酬待遇按照所报岗位，由政府财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

　　(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

　　(三)此次招聘由苏州市公安局苏州高新区分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关法律法规参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等问题导致未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。

　　(五)招聘人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话;监督举报电话。